給80后90后正在找工作人一些小建議 _PCB百科_PCB在線網(wǎng)|

      本人81年出生，男，現(xiàn)任國內(nèi)某著名培訓機構(gòu)的就業(yè)指導部負責人，（具體名稱我就不說了，免得有人說有廣告嫌疑），另兼職一軟件公司總經(jīng)理職務，對就業(yè)指導工作這一塊應當算是老手了。

    不是在這里顯擺我的職位，薪資以及其他，而是想在這里講講我對工作的一些心得，作為一個草根80后的心里話。

    01年大學畢業(yè)前我曾打短工，送過液化汽，當過家教，做過水電安裝，幫小店炒菜,在校內(nèi)賣過電話卡......幾乎可以有辦法掙過錢的事情都做過，因為大

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二后家里不給我一分錢了，因為家里太窮了，實在供養(yǎng)不起。最無賴的事情就是送液化氣的時候遇上班上同學在家里看電視，遇上的男同學還好，遇上的一般都是女同學，那種無賴的心里.......

    01年畢業(yè)后從事過計算機培訓工作，在國企內(nèi)做行政管理，后因為國企里面教會我打牌、玩游戲、唱K、泡吧、看電影以及無窮無盡的開會，想買房？想創(chuàng)業(yè)？想上升到一個層次，除非我練就了《降龍十八掌》，兩年后我只有選擇離開。

    離開國企身上帶6000塊到深圳，在同學的幫助下10天面試兩家公司，第一家，是他不要我，第二家是我不要他，因為我對自己說過我一輩子有兩件事情不做，第一件是保安，第二件是普工。第二家公司是儲干，其實就是一普工。第11天在網(wǎng)上遇到在國企認識的一朋友，說他公司招業(yè)務員，面試800塊一個月，包住不包吃，派往東莞。為何我要說這800塊一月呢，因為我在國企工資里有2300左右，福利好得很。當時所有人都認為我瘋了，我也認為我瘋了。

    在公司做業(yè)務拿了兩個月試用期800，后在第8個月后公司升我為部門主管，在第14個月后公司升我為經(jīng)理，在第20個月后公司升我為片區(qū)經(jīng)理。工資也從 800直線上升。

    因家庭原因以及其他原因后來回到老家，就是在現(xiàn)任的培訓機構(gòu)從事職業(yè)指導工作到現(xiàn)在4年。以上全是費話，從我經(jīng)歷過的任何一件事情講起，其實每個人都有一段故事。以下就是我對這4年來帶領(lǐng)近2000人在上海、北京、杭州、廣州、深圳等地的一些感悟。

    一、給自己一個定位。不是每個人都有長處，也不是人生下來就會專一行，愛一行。而是做一行愛一行，而非愛一行而做一行，其實每一行只要你鉆進去了，前期有很長時間沒有得到晉升，你不用著急，你仔細反問自己我適合做這一行嗎，我愛上這一行了嗎？如果你愛上了，不要管你現(xiàn)在多少錢，也不要管你將來怎么樣，你一心地去學習，一心地去鉆研，必定會有你成就的那一天。我一高中同學，在深圳一開始做普工，就是做PCB(線路版之類的)，前年在深圳開了一家廠，專業(yè)做山寨手機的PCB，一年時間在深圳掙了套房子，車子什么都有了。在求職與任職過程中絕對不要好高婺遠，一年兩年的工作經(jīng)歷根本就不算什么，要想成功，必先練就內(nèi)功，從事一行就得在這一行內(nèi)持續(xù)不斷的做下去，這就是我與同學不同的地方，我到現(xiàn)在還為人打工，他卻有車有房有廠了。

    二、任何事情都得靠自己?，F(xiàn)在很多人說找不到工作，其實現(xiàn)在公司也招不到人，這在話我就不說了。09年大學畢業(yè)生640萬，官方報靠有60%在家待業(yè)，我認為這并不是中國就不需要人了，公司不需要人了，80后與90后的人都是獨生子，什么事情都由家長安排好了，找工作的事情肯定也不例外，為何現(xiàn)在城市里面的人大學畢業(yè)找工作的比例比農(nóng)村畢業(yè)的在大學生要多得多。并不是農(nóng)村的不如城市的，而是因為城市的家長人源廣，依托人源而就業(yè)的在一個班或一年學校應當不在少數(shù)。

    為何全部得靠自己呢，第1種人投了簡歷沒有起作用，全是保險公司打電話過來了，你的簡歷真正的用心寫了嗎？還是COPY的一份你同學的，一份好的簡歷應當要寫三到五天。簡歷是什么，簡歷就是吸引人家的眼球，吸引了以后TEL你去面試，簡歷就是把自己最美好的一面第一次體現(xiàn)給人家看。我看過不下3000份簡歷，有些人的就是把身高，體重，學歷，什么大學畢業(yè)，還有一句簡單的從事過什么工作，在哪里工作。簡歷就真簡單得就一張紙，像這樣的簡歷你也想找到工作？以行政管理專業(yè)人員來看，從你簡歷里面都看不到內(nèi)容，你自己簡歷都不重視，估計對工作也不會太過于重視。第2種人更可惡，說找不到工作，簡歷都不寫，直接從人才市場拿那么一張那種人才填寫表，寫上去，然后復印，要不就把大學里面的那種人才推薦表填上去的，我不清楚大學里面的職業(yè)指導老師怎么教你們的，是不是說誰字寫得好就用手寫簡歷，我說TMD的放屁，現(xiàn)在計算機都發(fā)達到這段了，誰用手寫簡歷，用電腦打出就行了嗎，工整體面。第3種人就更無語了，從來不會使用人才網(wǎng)，天天去跑人才市場，人才交流會，從來就不去全國的51JOB,chinahr.com ,zhaopin.com 深圳：www.cjol.com ，在人才網(wǎng)上注冊也這怕那怕，一個簡歷寫完整的人估計10個里面看有沒有一個，別說以上四個專業(yè)性很強的網(wǎng)站全部注冊，每天針對自己注冊的網(wǎng)站天天更新簡歷，天天去投了嗎？ 一旦跑人才市場連續(xù)30天碰壁，我就實在配服你還有心去找。如果持續(xù)碰壁三個月后你還能持續(xù)，可以肯定你是一個絕對好的業(yè)務員，發(fā)郵件給我吧，我決對要你來我公司上班。

    簡歷制作好肯定包括很多內(nèi)容，像身高體重這類就不必要啦，什么是團員之類的垃圾東西你都不要管，重要的是把自己的一些經(jīng)歷與心得寫下來，制作成獨一無二的簡歷，特別是如果你是應界畢業(yè)生，你一定把你實習經(jīng)驗以及成果發(fā)上簡歷上面，讓人家更真實地更貼切地了解你。至于說是班上的班干部之類的以我個人來看，免了吧，你跑到人家公司是去上班創(chuàng)造財富的，不是學習的。具體學習的話建議多看一下51JOB里面的一些知識點，里面寫得相當?shù)拿髁恕?/P>

    三、最重要的面試，為什么有很多人面試多次就是不能得到offer,面試是什么，得到一個tel的面試機會只要你的簡歷被人看中了，并不能表示你面試能通過，面試是什么，就是把自己最美好的一面在面試的幾分鐘或者幾十分鐘內(nèi)表現(xiàn)出來。不一定很完美，但至少要做好準備，你簡歷上面寫的每一句話都應當有一故事，做好了準備的人就會面對面試官拿著你的簡歷問到的問題都有話回答，如果所有的問題都要在面試時臨時發(fā)揮，你肯定成功率是相當?shù)牡?，為什么不總結(jié)一下，思考一下，在家做好準備，面試官會問一些什么問題呢。我應當怎么回答？

    在家里專業(yè)知識問題我沒有辦法進行評估，因為你的專業(yè)知識是你自己的事情，一般HR問到的問題不外乎如下幾種：1、你為什么離職？ 2、你對加班有什么看法？3、你了解我們公司嗎？4、你的五年職業(yè)規(guī)劃是什么？ 5、你的優(yōu)點和缺點是什么？以上這些問題真是極度無聊，但是他能測出一個人的個性，一個人的思想，想一想為什么每個HR都樂鐘問這幾個傻瓜問題，第1、4 表示你這個人心態(tài)怎么樣，心態(tài)無外乎就是考你的穩(wěn)定性，現(xiàn)在公司很少培養(yǎng)人，都是拿來主義，在招人的時候公司是想培養(yǎng)人的，但凡你心態(tài)高，職業(yè)規(guī)劃說成五年以后我要當經(jīng)理什么的，90%的不會要你，那怎么回答呢，我有一學生比較絕，他說我沒有太多的規(guī)劃，只看在眼前的事情，把眼前的事情做好就行了，我心目當中想的就是我實在想找一個十分穩(wěn)定的公司呆上三年五年不動，這就是我目前的規(guī)劃。第2個題目回答：加班正常啊，現(xiàn)在IT行業(yè)哪個不加班啊，我正單身，公司安排加班就加班，不要請示任何人。其實你真的不想加班，但你也可以這樣說，有一些人就會想，加班有沒有工資啊，沒有工資我才不會加班呢？我就勸你啊，你先進了公司，人家要你加班肯定會給工資的，進都沒有進去，你牛B什么啊。人家要不要你還是一個問題呢。至于說第5個問題答案，我有學生一有世上更絕的，他回答：我這個最大的優(yōu)點就是我來自于農(nóng)村，農(nóng)村里的人呢比較能吃苦，但是我最大的缺點也就是因為來自農(nóng)村，有很多東西還是要學的。我記得當場面試官就喜歡上他了，說：我就喜歡農(nóng)村的人，我也是農(nóng)村里出來的，你明來來上班吧。我當時在旁，當場暈到，因為這個學生的技術(shù)是我?guī)У剿?0個人當中筆試最差的，筆試只有他一個不及格，極度無語吧。

    

    四、面試前后的重要性。

    有很多人面試完了以后呢就不管啦，或者接到面試通知前呢得意得很，只想著明天穿什么衣服去面試啦，怎么怎么的。如果你是這樣的人，我估計你很難找得到工作，你這不叫靠技術(shù)找工作，不靠技巧找工作，你這叫運氣找工作。如果是這樣的，還不如每次面試到哪個山頭的你祖墳上面拜幾下，或者臨時拿一本《圣經(jīng)》叫幾句“阿門”好得多。

    這就是準備工作要做到位，面試前接到TEL，你得在網(wǎng)上或者各種途徑去了解他的公司，例如我有一學生到上海一公司去面試，了解到他公司使用某一種技術(shù)開發(fā)了一個電力系統(tǒng)，當晚他就針對這一種技術(shù)特意看了一下，然后在面試過程中（其實就是忽悠過程中）聊到這個電力系統(tǒng)中的這一個技術(shù)，果然應聘上去了。并不是說這樣做怎么怎么樣，只是說你從多方面去了解對方的公司，在你面試聊天過程當中就會產(chǎn)生共同的話題，只有你裝備得越多，共同話題就越多，如果不懂的，面試官肯定相當樂意告訴你，就算你沒有面試得上，你在其他地方去面試也可以使用到啊。說我會什么什么技術(shù)，他一般在電力系統(tǒng)上可以使用，怎么用啊。像這樣的東西大家應當不會要我教啦，如果不做準備的人相當自信他的臨時發(fā)揮功能。HOHO

    在面試后我們要進行總結(jié)，在面試時我出現(xiàn)哪些問題，這個的話就靠你平時的道行啦，能不能意識到自己哪方面需要改進，建議有條件的人帶一支錄音筆去面試，把面試過程全程錄下來，回來總結(jié)，效果出奇的好。錄音筆你不必偷偷模模，你就明擺著讓人知道，我為什么要錄下來，是因為我都不明白我哪里不好，總是不被人錄取，特意想這辦法回去跟大伙討論一下?？偨Y(jié)一下經(jīng)驗。面試一聽，噫，這小伙還不錯啊，有心，有個性，有特點。說不準就這樣要你啦。其次呢，面試回來以后除了總結(jié)以外，發(fā)一個郵件給面試官，或者發(fā)一短信給面試官，這很有必要，并不一定要問面試結(jié)果如何，感謝人家一下。我有就這樣的案例，有一女生去面試，回來以后我叫他發(fā)一郵件感謝面試官，然后總結(jié)面試過程當中的問題，補充你面試時沒有表現(xiàn)出來的東西，給他公司的東西提出建議，第二天面試官發(fā)來郵件說，你詳細把要改進的東西寫下來，并作一個總結(jié)性的東西發(fā)過去，當天我們又回復他郵件，一周后，此女生得到這家公司的OFFER。郵件的格式以及郵件里面的內(nèi)容這大有文章可做，這就看你怎么想的，發(fā)此郵件肯定有目的，但是你的目的是引起面試官對你的印像加分，而不是對他的判斷進行決定，所以最好是寫一些建議方法和你們聊天過程當中你進行的補充。打電話過去我覺得不太好，人家不太愿意與你說話，最好是發(fā)短信和發(fā)郵件。