PCB業(yè)被人吐曹事件

某某公司的老板最近嘆了口氣——。同事最近用他們的工廠通過各種方式挖掘了十幾位高管和技術(shù)人才！
有人可能會認(rèn)為這是鬼？挖人是正常的嗎？環(huán)顧四周，外國公司挖中國企業(yè)，中國企業(yè)挖日本企業(yè)，日本企業(yè)挖臺灣企業(yè)，臺灣企業(yè)挖大陸企業(yè).到處都是挖人。甚至包括華為和蘋果這樣的大型國際公司也會挖人。有什么好！此外，人們可以被挖走，這表明他們沒有扎根于這個企業(yè)，他們已經(jīng)走了。
挖人當(dāng)然是很普遍的。長期以來，普通人員的流動是司空見慣的。它已經(jīng)被挖掉了一兩個。真的沒什么但是，對于中小型PCB公司而言，在很短的時間內(nèi)，十幾名在工廠中發(fā)揮了重要作用的人才是經(jīng)過長期培訓(xùn)的一些高管和技術(shù)工程師。影響是巨大的。的。由于我們的行業(yè)具有一定的專業(yè)水平，被挖出來的人的空缺不足以在街上抓人，但不僅有十幾人被撤出，而且整個生產(chǎn)線可能集結(jié)起來。困惑，這不是一個坑洼嗎？這家挖了一大堆人的公司顯然很窮。
在這一事件中，我們更加難以忽視的是可惡的“同齡人”，他不知道如何專注于底線。
他們是同一個人。他們必須非常清楚。他們在短時間內(nèi)挖走了其他人的房屋的骨干，并將給另一方帶來后果。但是，它們并不軟，甚至可能是故意的。這種行為確實很丑陋。走市場，注意光明正直。即使競爭激烈并且很難贏得一席之地，它仍然必須保持最低限度的底線和道德。無法自滿的是，罔顧人死活，暗地里放了一條暗箭來傷害人。
也許在很短的時間內(nèi)，它就使競爭對手陷入了困境。但是，沒有底線就無法挖人，但是有些市場導(dǎo)向型的公司不會承認(rèn)這種做法。如果不改變其性質(zhì)，它將始終使用這種濫用來壓制對手。這將永遠(yuǎn)是臭名昭著的。最后，很少有公司愿意與它合作。